遠傳多角化布局 李彬:下一步是併購物聯網技術公司













trivago▲遠傳電信總經理李彬指出,未來遠傳計畫併購物聯網、資安類的高技術新創公司。(圖/記者林昱均攝)

記者林昱均/台北trivago 訂房系統報導

遠傳電信總經理李彬於今天(26日)「遠傳電信CSR翻轉教育」記者會後受訪時指出,日前Line宣布進軍台灣電信市場,但Line應該不是走高價路線,也不會是全部免費,因為還有頻譜執照類的大額度支出,因此對遠傳影響並不大。另外,李彬也表示,遠傳計畫在近幾年實施併購,目標是物聯網、資安類的新創公司,補強電信本業的多角化經營。

Line台灣總經理陳立人於3月9日宣布將與台灣電信業者合作推出Line Mobile,進軍電信市場,其實Line Mobile在2016年已在日本與docomo合作上線;Line也在2017年底與泰國DTAC業者合作並在泰國上線,並在兩地市場都主打免綁合約,每月流量可延至下月使用。外界認為,Line一旦進軍台灣,可藉著自身700萬的Line用戶搶攻全台目前2200萬用戶的4G電信市場。

李彬指出,其實現在台灣電信業的電信本業獲利並不多,她認為Line進軍台灣應該不會是主打高價市場,但也不會到最低價的免費市場,「畢竟License(執照)費用也不少。」

另外,李彬也表示,遠傳電信為因應現在電信本業獲利不多,也逐步布局物聯網的智慧家電、智慧零售,包括跟微軟、Amazon成立合作中心,下一步也計畫併購物聯網或資安相關的新創公司,提高整體多角化經營的技術。遠傳在企業客戶領域的成長目標,預計2020年達到25%。透過自有成長與併購,將鎖定物聯網、雲端、與資訊安全三大領域,善用電信產業的「free cash flow」,加速成長進程。此外,消費性的客戶端,則將與遠東集團作更緊密、更多樣化的結合,於2020年瞄準整體營收目標超過千億元

不過,對於台灣電信業未來發展,李彬坦言,最具挑戰性的是留住人力與人才,像是遠傳所訓練的AI、IT人才,在台灣可能月薪為幾十萬元,但那些人才可在中國大陸做一樣的職位與工作,拿到的薪水卻是台灣的2倍,「我們(遠傳)有可能給到那麼高薪嗎?其實很難,而且連過去已加入的員工也得一併調整,實務上相當困難。」李彬認為,只有透過政府與民間企業合作,提高產業獲利,才能帶動薪資向上成長。

▼遠傳布局物聯網,以因應電信業的轉變。(圖/視覺中國CFP)











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