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本研究案旨在建置適合本土職場的心理健康測量工具,以供政府相關機構、各地方勞動處所、與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。研究內容包含三大項目:第一,收集職場心理健康推動優異之國家與先進學術期刊之研究文獻,作為本計畫理論建構、研究方法、實務設計及成果推動之參照與依據;第二,深度訪談本土企業之職場心理健康專家與內部員工,以瞭解實務中,本土企業之現況,作為設計測量工具之素材;第三,建立穩定且有效之測量工具,使用科學實證方法,逐步建構具有信效度之評估工具。

  • 出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/03/01
  • 語言:繁體中文


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▲上班族示意圖,非本文當事人。(圖/翻攝pakutaso網站)

網搜小組/綜合報導

台灣薪水凍漲、升遷困難,許多年輕人開始往外發展。一位網友分享,自己國立前十名大學畢業,本來在台灣領4.5萬薪水,但跳槽大陸公司後馬上三級跳,到了今年2月領到獎金後,已經達成300萬台幣薪水,短期之內也不考慮回台了。

網友於批踢踢分享,目前26歲,從國立前十大學校畢業,英文大約高一程度,2015年開始在生技產業工作,試用期薪水2.6萬、正式入職調整為2.8萬,到了2016年後調漲成4.5萬,接著2016年9月跳槽至大陸新公司,薪水瞬間翻倍變8.8萬。





原PO到了大陸後,2016年10月開始,薪水是2萬人民幣(約9萬台幣),接著陸續調薪,到了2018年2月每月薪水已有3萬人民幣(約13.5萬台幣),另外加上獎金5萬美元(約150萬台幣)與2.2萬人民幣(約9.9萬台幣)。

▲網友分享到大陸工作後的薪水。(圖/翻攝自PTT)

「短期內應該是不會回台了!」原PO也透露,原本設定的目標是「30歲300萬台幣收入」,但在26歲就靠著獎金達到的,接下來希望繼續努力,去修碩士或是補強英文,為日後升職做準備,達成光是月薪就可以領300萬。

看了貼文之後,許多網友也表示,「這說明了,台灣本島的薪資已經離大陸越來越遠了」、「45跳88那次也跳太多」、「早就離對岸愈來愈遠了」、「大陸針對專業技能的薪水都遠超過台灣的,但台灣人喜歡舉大陸的人均薪資來替台灣博客來網路書店資方解套 :p」、「大陸的專業人士真的很敢給,台灣望塵莫及」、「如果他回台灣,薪資就打回原形了」。

▲上海陸家嘴金融貿易區有許多年輕人在此打拼。(圖/記者李毓康攝)









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